Посмотреть

Методические материалы, касающиеся возможности приобретения государственными гражданскими служащими Российской Федерации ценных бумаг в собственность, подготовленные Министерством труда и социальной защиты Российской Федерации, в рамках реализации полномочий, предусмотренных подпунктами «а» и «в» пункта 25 Указа Президента Российской Федерации от 02.04.2013 № 309 «О мерах по реализации отдельных положений Федерального закона «О противодействии коррупции». Положения методических материалов могут учитываться при рассмотрении соответствующих вопросов в отношении иных категорий лиц с учетом особенностей их правового статуса.

Посмотреть

Методические рекомендации по применению отдельных положений Примерных антикоррупционных стандартов, утвержденных постановлением Правительства Московской области от 14.03.2019 № 124/8 «О мерах по предупреждению коррупции в государственных учреждениях Московской области, государственных унитарных предприятиях Московской области, созданных для выполнения задач, поставленных перед центральными исполнительными органами государственной власти Московской области и государственными органами Московской области», разработанные Главным управлением региональной безопасности Московской области для использования при проведении антикоррупционной работы

Просмотреть

— Справочно-правовая система «Консультант «Плюс»;

— Справочно-правовая система «Гарант»;

— Программа «1С Бухгалтерия бюджетного учреждения»;

— Программа «1С Зарплата и кадры бюджетного учреждения»;

— Система «Контур-экстерн»;

— Автоматизированная система Федерального казначейства (СУФД);

— Межведомственная система электронного документооборота (МСЭД).

        И Н С П Е К Т О Р

1. Обязанности:

• Организация и осуществление финансового контроля за соблюдением установленного порядка подготовки и рассмотрения проекта местного бюджета, отчета о его исполнении;
• Организация и осуществление финансового контроля за исполнением местного бюджета;
• Организация и осуществление финансового контроля за соблюдением установленного порядка управления и распоряжения имуществом, находящимся в муниципальной собственности и др.

2. Требования:

• Высшее финансовое, экономическое и (или) юридическое образование;
• Опыт работы не менее двух лет стажа муниципальной службы (государственной службы) или не менее четырех лет стажа по специальности.
• Общими квалификационными требованиями к профессиональным знаниям являются:
• знание Конституции Российской Федерации, федеральных законов и иных нормативных правовых актов Российской Федерации;
• знание федерального и областного законодательства о муниципальной службе;
• знание основ государственного и муниципального управления;
• знание нормативных правовых актов, регламентирующих служебную деятельность.
• Общими квалификационными требованиями к профессиональным навыкам являются:
• Навыки владения современными средствами, методами и технологией работы с информацией (работа с ПК, справочными правовыми системами «Консультант+», «Гарант» и др.);
• Навыки работы с документами (составление, оформление, анализ, ведение, хранение документации и иные практические навыки работы с документами);
• Навыки организации личного труда;
• Навыки планирования рабочего времени;
• Коммуникативные навыки;
• Профессиональными навыками применения специальных знаний предметной области деятельности, нормотворческой деятельности, аналитической работы, системного подхода в решении задач, подготовки и реализации управленческого решения, планирования, совместной деятельности, осуществления контроля, ведения деловых переговоров, разрешения конфликтов, подготовки делового письма, консультирования, подготовки профессиональных заключений и другими навыками, необходимыми для исполнения должностных обязанностей.

3. Условия:

• Работа в г. Жуковский Московской области;
• График работы с 9:00-18:00;
• Прием на работу по ТК РФ;
• Оплата труда (состоит из должностного оклада, ежемесячных и дополнительных выплат);
• Обеспечение надлежащими организационно-техническим условиями, необходимые для исполнения должностных обязанностей;
• Предоставление ежегодного основного оплачиваемого отпуска, ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска.